Хятадын бизнесийн арга барил баруунжиж байгаа хэдий ч, Хятадаас бусад удирдах ажилтнуудад Хятад бизнесийн түншүүдтэй итгэлцлийг бий болгоход асар их хүчин чармайлт шаарддаг. Бэлэг өгөх нь нэг ёсны мэндчилгээ бөгөөд Хятадын бизнесийн ёс зүйн нэг хэсэг хэмээн Барууны бизнес эрхлэгчид үздэг болов ч тэдний хувьд ингэснээр сэтгэлд хүрсэн үр дүндээ хүрэхгүй байх нь олонтоо. Биечилсэн харилцаа тогтоох зорилгоор цайллагад мөнгө харамладаггүй бөгөөд үдэшлэгийг ч ивээн тэтгэдэг байсан нэгэн компанийн хувьд үр дүн муутай байсан явдал хэдэн жилийн өмнө гарч байжээ. Учир нь Хятад түншийх нь хувьд үүнийг богино хугацааны хонжоо хайж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлжээ.
Юуны өмнө Хятад дэлхийн эдийн засагт хүчтэй интергацид орохын хирээр Хятадын бизнесийн практик ба Барууны түншүүдийн хүлээлттэй нийцүүлэх шаардлагын дагуу хятадын харилцаа нь бизнесийн орчны нөлөөгөөр өөрчлөгдөж байгааг хүлээн зөвшөөрөх шаардлага гарч байна. Зохицуулалтын журмууд нь илүү ил тод болж,эрх зүйн систем нь маргааныг шийдвэрлэхэд илүү үр нөлөөтэй болж байна. Бэлэг өгдөг заншлаас ихэнхи компаниуд татгалзаж бизнесийн үнэ цэнэ авчирдаг боломжит түншийг хайдаг болсон учраас юу чаддаг, мэддэгээ харуулах нь илүү чухал болсон бөгөөд бизнест итгэлцэл бий болгох, мэргэжлий ур чадварт илүүтэ анхаарал хандуулах шаардлагатай байна.
Хоёрдугаарт, Хятадад урт хугацааны бизнесийн амжилттай харилцаа тогтоохын тулд биечилсэн хүчтэй харилцаа шаарддаг. Барууны нийгмээс ялгаатай нь Хятад бизнес ба хувь хүний харилцааны хооронд хатуу шугам тогтоодоггүй. Иймээс, барууны бизнесийн прагматик харилцааг Хятадын нөхцөлд оруулж, бизнесийн үр нөлөөтэй харилцааг бий болгохын тулд соёлын хил хязгаарт итгэлцлийг бий болгох явдал юм. Ингэхдээ, толгойноосоо эхлэх, дараа нь зүрхнээсээ итгэж эхлэх явдал бөгөөд итгэл чухал юм. Итгэлцэл өөр соёл хоорондын урт хугацааны бизнесийн харилцааны цөм нь болохыг олж харсан. Итгэлцэл өөр соёл хоорондын урт хугацааны бизнесийн харилцааны цөм нь болохыг олж харсан. Бизнес хэрхэн цэцэглэдэг талаарх төсөөлөл ба үнэт зүйл нь ижил байдаггүй учир өөр соёлуудын түншүүдийн итгэлцэл маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Итгэлцэл тогтсон байхад түншүүдийн хувьд, хүнд асуудлаа шийдэх, санаа бодлоо солилцох, ил тод байх нөхцөл бүрдэнэ.
